Descripción del proyecto

CURSO DE POSGRADO «Búsqueda, Selección e Integración de Personas en el ámbito organizacional – Estrategia y Gestión»

Docente responsable: Germán Eduardo Astori

Contenidos

UNIDAD 1: Planificación Estratégica

  • Teoría General de los sistemas
  • Teoría de la comunicación Humana
  • Cibernética
  • Adaptación y Cambio
  • Estrategia y complejidad
  • Estrategia y planeamiento de los recursos humanos.

 

UNIDAD 2: Búsqueda y Selección

  • Definiciones del proceso selección del personal
  • Definiciones del proceso búsqueda
  • Canales de reclutamiento
  • Análisis de necesidades (relevamiento)
  • Factores de Rendimiento – Definición y alcance
  • Herramientas utilizadas por el selector, su relación con el proceso.
  • Prejuicio – Discriminación – Diversidad, sus implicancias en Empleos
  • Contexto actual y Diversidad
  • Gestión de la Diversidad en el Ambito Público y Privado
  • Distintos tipo de entrevistas en el proceso de selección – definiciones
  • Actividad Grupal o Assessment Center – Definiciones y usos
  • La batería proyectiva: Características, aportes y modalidades de inclusión

 

UNIDAD 3: INDUCCIÓN

  • Definición y alcance del concepto
  • Distintas modalidades de diseño e implementación de planes de inducción

 

UNIDAD 4: Indicadores de Gestión

  • Gestión por indicadores
  • Empleo y Alineación a la estrategia del negocio
  • Empleo y su tablero de medición
  • Datos, análisis y seguimiento de acciones

 

Destinatarios: orientado a profesionales con título de grado, de todas las carreras. Además pueden participar estudiantes avanzados de la Carrera de Licenciatura en Psicología

Consultas académicas: gysastori@arnet.com.ar

Inicio: 12/8/19

Horario: 18 a 21 hs.

Frecuencia: semanal

Cantidad de encuentros: 17 (diecisiete)

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