UNA PROPUESTA DE MODELIZACIÓN DEL FENÓMENO ORGANIZACIONAL Y LA INTERVENCIÓN EN LAS ORGANIZACIONES DESDE EL CONCEPTO DEL PROCESO DEL SABER

UNA PROPUESTA DE MODELIZACIÓN DEL FENÓMENO ORGANIZACIONAL Y LA INTERVENCIÓN EN LAS ORGANIZACIONES DESDE EL CONCEPTO DEL PROCESO DEL SABER 2018-02-26T20:03:08+00:00

Project Description

El curso propone un modelo conceptual transdisciplinar de abordaje del fenómeno organizacional. Este modelo teórico ha sido desarrollado integrando diversas fuentes disciplinares a partir de una reconstrucción original producto de un proceso sostenido de investigación. El concepto modular es “procesos de saber” y la problemática del sujeto en el vínculo entre lo subjetivo y los saberes formalizados objetivos presentes en todo fenómeno organizacional. El modelo recupera aportes del psicoanálisis, administración, teoría de la organización, sociología, lingüística, cibernética y semiótica.
La orientación de la propuesta es fundamentalmente teórica y pretende sentar las bases para aprehender desde un modelo formalizado el fenómeno organizacional y desde el mismo, desarrollar la teoría de la intervención en las organizaciones.


  • Responsable Académico: Lic. César Pablo San Emeterio
  • Docentes Invitados: Lic. Diego Mansilla Galdeano
  • Inicio: 03 de abril de 2018
  • Finalización: 26 de junio de 2018
  • Cursado: Días: Martes Hora: 20 hs a 22 hs.
  • Frecuencia: Semanal
  • Consultas Académicas: cesarpablosanemeterio@gmail.com
  • Consultas Administrativas: posgrado@psicologia.unc.edu.ar

MÁS INFORMACIÓN
INSCRIPCIÓN
X
X