Carrera de Especialización en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones-Cohorte 2018

Carrera de Especialización en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones-Cohorte 20182018-06-26T11:39:29+00:00

Project Description


INSCRIPCIONES: Las solicitudes de inscripción se recibirán en la Secretaría de Postgrado de la Facultad de Psicología desde el día 10 de abril de 2018  hasta el 15 de junio de 2018; fecha en la que se definirá la apertura de la cursada en función de la cobertura del cupo mínimo.
Los horarios de atención son los siguientes:
Por la mañana de lunes a viernes de 9hs a 13 hs y por la tarde los días jueves y viernes desde 15hs a 19 hs.-

INFORMES: coordinadorposgrado@psicologia.unc.edu.ar // cepto@psyche.unc.edu.ar


Directora: Lic. Andrea Pujol

Comité Académico: Dr. Carlos Altschul, Mgter. Federico Barnes, Mgtr. Javier Navarra; Magtr. Ana Correa.-

Modalidad: Presencial.

Duración: 24 meses – Con Prácticas de Especialización y Trabajo Final incluido
Frecuencia de Cursado: Quincenal. (Ocasionalmente, puede alterarse la frecuencia quincenal por los feriados o razones de fuerza mayor, incrementándose o disminuyéndose los encuentros mensuales)
Días y horario de Cursado: Viernes: 17 a 22hs. Sábados: 9 a 14hs.

Destinatarios Podrán postularse como alumnos para la Carrera de Especialización aquellos graduados que posean título universitario de Licenciado en Psicología o equivalente otorgado por universidades nacionales o privadas reconocidas por el Ministerio de Educación o por una universidad del extranjero de reconocida jerarquía. La exigencia del título de grado específico se respalda en que la propuesta de formación ofrecida por la carrera se orienta a desarrollar en los futuros especialistas las competencias requeridas por una de las áreas de incumbencia de los títulos de Psicólogo y Licenciado en Psicología

La Carrera de Especialización en Psicología del Trabajo y de las organizaciones, tiene como objetivos:

  • Constituir un ámbito que garantice la producción, transmisión y difusión del conocimiento científico-técnico de la disciplina.
    Formar especialistas reflexivos que contribuyan al desarrollo del campo disciplinar.
  • Favorecer la adquisición de sólidas competencias en el campo de formación específico, que permitan abordar la complejidad propia de las problemáticas que se presentan en los diferentes contextos profesionales de actuación.
  • Propiciar el equilibrio entre la formación especializada y disciplinar con la adquisición de competencias para un análisis multi-referencial de la complejidad dinámica del contexto sociocultural.
  • Considerar la necesidad de formación y actualización profesional permanente en el marco de un contexto sociocultural cambiante, que constantemente genera demandas y exige propuestas de intervención socialmente relevantes.
  • Promover una formación fuertemente comprometida con el desarrollo local, regional y nacional del campo de la psicología del trabajo y de las organizaciones.
  • Reorientar la visión actual del campo disciplinar problematizando los reduccionismos que circunscriben sus alcances a la intervención en el ámbito del empleo y de la empresa.
  • Fortalecer y desarrollar la vinculación entre la universidad y la comunidad a través del desarrollo de actividades programáticas y co-programáticas.
INFORMACIÓN GENERAL
PLAN DE ESTUDIOS
INSTRUCTIVO INSCRIPCIÓN
ENLACE PRE-INSCRIPCIÓN SISTEMA GUARANÍ
X
X